La prévention des conflits est devenue une priorité. En effet, les conflits peuvent entraver la productivité, nuire à la motivation des employés et créer un climat de travail tendu. Cependant, l’instauration d’espaces de discussion au travail, peut se révéler être une solution efficace pour anticiper et atténuer ces situations. Mais comment ces espaces peuvent-ils contribuer…
Dans le monde de la psychologie sociale, les notions de catégorisation sociale, de préjugés et de stéréotypes jouent un rôle central dans la façon dont nous comprenons et interagissons avec les autres. Ce sont des outils cognitifs puissants qui nous aident à naviguer dans le monde complexe des relations sociales. En dépit de leur omniprésence,…
Dans le monde compétitif d’aujourd’hui, la performance est souvent présentée comme l’alpha et l’oméga du succès. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement ? Comment définir la performance de manière précise et pertinente ? Cet article vous propose une exploration détaillée de ce concept, afin de comprendre comment il est évalué et comment il contribue aux…
Erving Goffman, un sociologue américain influent (1922-1982), a apporté une contribution significative à notre compréhension de la stigmatisation. Dans son ouvrage majeur, « Stigma: Notes on the Management of Spoiled Identity » (1963), Goffman définit le stigmate comme un attribut qui discrédite une personne et réduit son statut social. La stigmatisation est un processus dynamique de dévalorisation…
L’égalité des chances est un idéal largement partagé dans le système éducatif. Cependant, certains soutiennent que les efforts pour promouvoir l’égalité des chances peuvent en fait renforcer la stigmatisation et la reproduction sociale. Le modèle de Berjot et Gillet (2011) offre une perspective précieuse sur cette controverse, en mettant l’accent sur les conséquence de la…
Vivre son identité LGBTQ+ en entreprise peut être un défi. Les représentations sociales, qui sont des connaissances partagées et élaborées par un groupe sur un objet ou une catégorie d’objet, jouent un rôle dans la façon dont les individus perçoivent et interagissent avec leur environnement. Dans ce contexte, comprendre les représentations sociales de la personne…
Les Trois Principes Théoriques de l’Identité Sociale : Une Exploration des Idées de Tajfel et Turner L’identité sociale est un concept qui façonne notre perception de nous-mêmes et notre interaction avec le monde qui nous entoure. Les psychologues sociaux Henri Tajfel et John Turner ont développé une théorie de l’identité sociale qui met en…
Le choix d’une posture épistémologique est ‘fondamentale‘ dans la recherche. Il s’agit de déterminer comment le chercheur va interagir avec la connaissance, comment il va la découvrir, ce qu’il peut en apprendre et quelles sont ses finalités. Deux approches se distinguent particulièrement : le positivisme et le constructivisme. Le constructivisme, avec sa créativité et sa…
La psychologie, cette discipline qui décode l’esprit humain, vise à offrir des connaissances sur le fonctionnement psychique et à élaborer des pratiques ayant des effets psychiques sur les individus. Mais comment ces connaissances sont-elles construites ? Quelle est la méthodologie utilisée pour établir un parcours rationnel et transmissible ? C’est ici que l’épistémologie intervient, cette…
1. À Quoi Cela Sert? Définir le But et la Mission La première étape pour bâtir une organisation efficiente et efficace est de clarifier son but et sa mission, et cette mission doit offrir de la valeur à vos clients. Quelle est la raison d’être de votre organisation? Quelle est son influence attendue dans la…