Laurent JAUDON | Transformation | Organisation apprenante

Organisation du XXI siècle

« On ne résout pas un problème avec les modes de pensées qui l’ont engendré  » A. EINSTEIN Organisation Matricielle: La Coopération entravée L’organisation matricielle est une approche où les individus sont regroupés par compétences, favorisant théoriquement la coopération au sein de l’entreprise. Cependant, il semble que la hiérarchie traditionnelle et la multiplication des systèmes de contrôle…

La Visioconférence et la Prise de Décision en Entreprise: L’Effet du COVID-19 sur les Managers Expérimentés

Alors que nous nous trouvons en plein cœur de la crise du COVID-19, notre manière de travailler a dû s’adapter radicalement, avec un recours accru à la visioconférence. Face à ces changements, comment les managers expérimentés (40 ans et plus) adaptent-ils leur processus de prise de décision ? Nous pouvons supposer que leurs décisions pourraient…