formatage, inaptitude, inintérêt, un contrôle qui crée la fiction. Voilà le modèle rationnel de l’organisation

Relations et Interactions Sociales, Toute la vie et l'avisLaisser un commentaire

Dans le paysage des affaires d’aujourd’hui, qui change rapidement et est en constante évolution, les managers de demain sont façonnés par un système d’éducation qui, malheureusement, donne souvent la priorité aux méthodes quantitatives plutôt qu’à la relation humaine essentielle pour structurer les entreprises sur du long terme. L’article est inspiré par l’ouvrage « Prix de l’excellence »…