Ken Loach, cinéaste britannique renommé, est un maître en dépeignant les problématiques socio-économiques à travers son œuvre prolifique. Les films de Loach explorent les réalités de la classe ouvrière, la lutte des classes et la dichotomie entre l’individu et la société. Cette analyse s’appuie sur ses films pour examiner la corrélation entre la classe sociale,…
Lorsque Yves Clot a déclaré : « Je regarde la clinique de l’activité comme un moyen de rendre à nouveau la vie défendable en milieu de travail lorsqu’une demande s’y manifeste » (2015), il a mis en lumière une nouvelle manière de penser et de ressentir notre vie au travail. Cette méthodologie, centrée sur l’humain,…
Le film « Le Gendarme de Saint-Tropez » est bien plus qu’une simple comédie ; c’est un microcosme de la communication humaine. Les interactions entre les personnages, les malentendus hilarants et les quiproquos nous offrent une occasion unique d’explorer les axiomes de la communication de l’école de Palo Alto. La conversation n’est pas un simple échange d’informations.Comme…
Le langage est l’un des outils les plus puissants que nous possédons en tant qu’êtres humains. Il nous permet de partager nos pensées, nos sentiments et nos idées, de construire des sociétés et de forger des relations. Tout au long de notre vie, nous interagissons avec d’autres personnes, et le langage joue un rôle capital…
La prévention des conflits est devenue une priorité. En effet, les conflits peuvent entraver la productivité, nuire à la motivation des employés et créer un climat de travail tendu. Cependant, l’instauration d’espaces de discussion au travail, peut se révéler être une solution efficace pour anticiper et atténuer ces situations. Mais comment ces espaces peuvent-ils contribuer…
Dans le monde de la psychologie sociale, les notions de catégorisation sociale, de préjugés et de stéréotypes jouent un rôle central dans la façon dont nous comprenons et interagissons avec les autres. Ce sont des outils cognitifs puissants qui nous aident à naviguer dans le monde complexe des relations sociales. En dépit de leur omniprésence,…
Dans le monde compétitif d’aujourd’hui, la performance est souvent présentée comme l’alpha et l’oméga du succès. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement ? Comment définir la performance de manière précise et pertinente ? Cet article vous propose une exploration détaillée de ce concept, afin de comprendre comment il est évalué et comment il contribue aux…
Erving Goffman, un sociologue américain influent (1922-1982), a apporté une contribution significative à notre compréhension de la stigmatisation. Dans son ouvrage majeur, « Stigma: Notes on the Management of Spoiled Identity » (1963), Goffman définit le stigmate comme un attribut qui discrédite une personne et réduit son statut social. La stigmatisation est un processus dynamique de dévalorisation…
L’égalité des chances est un idéal largement partagé dans le système éducatif. Cependant, certains soutiennent que les efforts pour promouvoir l’égalité des chances peuvent en fait renforcer la stigmatisation et la reproduction sociale. Le modèle de Berjot et Gillet (2011) offre une perspective précieuse sur cette controverse, en mettant l’accent sur les conséquence de la…
Vivre son identité LGBTQ+ en entreprise peut être un défi. Les représentations sociales, qui sont des connaissances partagées et élaborées par un groupe sur un objet ou une catégorie d’objet, jouent un rôle dans la façon dont les individus perçoivent et interagissent avec leur environnement. Dans ce contexte, comprendre les représentations sociales de la personne…