Réformes 2026 : pourquoi lire le texte ne suffira pas (et ce que les organisations doivent vraiment faire)
Quand la loi change… mais que le travail, lui, résiste Il y a ce moment familier, côté dirigeant : un café refroidit sur le bureau, un PDF de 120 pages ouvert à l’écran, et cette pensée silencieuse — « Bon, encore une réforme… ».C’est souvent à ce moment-là que la question de l’accompagnement psychologique des…